DISC – что это?
Содержание
DISC – это широко известная система оценки поведенческих качеств людей, которая на данный момент повсеместно используется в кадровом менеджменте в крупных корпорациях.
Эта система впервые была описана в книге американского психолога Уильяма Марстона «Эмоции нормальных людей».
Она рассматривает 4 группы личностных характеристик, которые описываются в современной терминологии следующим образом:
- D – Dominance – Доминантность.
- I – Influence – Влияние.
- S – Steadiness – Постоянство.
- C – Compliance – Соответствие.
Каждая группа обладает определенным набором качеств и поведенческих характеристик, проявляющихся у человека.
Важно помнить, что каждый человек гораздо более сложен и интересен, и, исходя из этого, у каждой персоны присутствует свой персональный набор проявлений этих групп качеств.
Более того, набор качеств может меняться с течением жизни, изменением жизненной ситуации, отношением к себе и окружающей среде.
Имидж по DISC: в чем преимущества данного подхода?
Эти качества (и их микс) можно выразить через методики создания стиля и имиджа, помогающие транслировать внутреннее состояние и поведение человека через внешние проявления таким образом, чтобы не ограничиваться каким-либо шаблоном, стереотипом или клише (например, “серьезный человек носит костюм”, “женственность – это исключительно платья и каблуки” и так далее).
Так как за последние десятилетия общество разделилось на множество разнообразных групп, и эти группы уже успели устояться, то и стереотипов стало больше.
Если раньше, в период СССР, стереотипы были достаточно ограниченными ввиду малого количества профессий и всего нескольких видимых социальных слоев, то в современном мире, помимо типичных клише, появились еще клише достатка, образования, всевозможных социальных движений и тп, которые определяются часто противоположно, например, “богатый человек носит брендовые дорогие часы” VS “богатый человек носит кеды за 10 евро”.
Соответственно, все сложнее становится самоопределиться в выборе одежды, стиля, имиджа, чтобы, с одной стороны, выразить комфортно свою индивидуальность, с другой – достичь своих целей в определенной социальной группе, быть принятым в том или ином сообществе.
Построение гардероба на базе DISC помогает комфортно выбрать вектор развития своего стиля и имиджа, предлагая массу удобных вариантов комбинирования внутри гардероба, которые решат вопросы и удобства, и социальной значимости.
В качестве примера приведу наборы стилей, которыми можно проявить каждую составляющую по DISC.
- D – Dominance – Доминантность: классический, деловой, рок (и прочие бунтарские направления), милитари, сафари.
- I – Influence – Влияние: романтический, женственный, кежуал, морской, этнический.
- S – Steadiness – Постоянство: ретро, английский, денди, деловой, бизнес-кежуал.
- C – Compliance – Соответствие: женственный кежуал, кежуал, смарт-кежаул, ретро, деловой.
Помимо вариативности в стилях, можно также выбирать вариативность по цветовой гамме и наличию тех или иных аксессуаров.
Выбор насыщенности, темноты, яркости, светлоты цвета будет также показывать то или иное качество по DISC-у.
Выбор аксессуаров либо подчеркнет преобладание одного из набора превалирующих качеств, либо покажет на присутствующие, но не главенствующие из 4-х направлений личностных качеств, создавая целостный образ, передающий все оттенки личности.
Соответственно, используя эти 4 направления, можно создать динамичный гардероб, который будет отражать ваши личностные качества через одежду, и этот гардероб будет удобным и комфортным, потому что будет соответствовать вашему представлению о себе и вашим целям.
Как проходит консультация по имиджу и стилю с использованием структуры DISC?
- Если вы тестировались по DISC ранее, мы можем обсудить результаты тестирования и следовать в желаемом направлении. Результат тестирования нам покажет актуальные качества, но мы можем скорректировать их в сторону недостающих, то есть создать более сбалансированный имидж, гармонично подчеркивая и развивая те черты, которых не хватает.
- Если вы не проходили тест по DISC ранее, нужно будет анкету-бриф, которая определит направление в работе над гардеробом.
- После заполнения анкеты и обсуждения деталей будет подготовлена презентация с набором рекомендаций, которую мы можем обсудить как онлайн, так и офлайн.
- После консультации гардероб можно будет создавать как самостоятельно, так и продолжить работу со мной, например, в формате Разбора гардероба или Шоппинг-сопровождения.
- Консультацию “Имидж по DISC” можно будет пройти повторно, когда изменятся цели, задачи, внутреннее состояние, и потребуется изменить стилистическое направление гардероба или же, добавить в гардероб новые оттенки и смыслы.
Стоимость консультации по DISC:
Консультация относится к формату “Общая консультация по стилю и имиджу”, прочие подробности и стоимость можно узнать, нажав на ссылку.
